近年考公热度持续上升每年不少人怀揣梦想投身这场激烈竞争不过不是所有人都适合走考公这条路有些人或许因自身性格特点、职业追求等因素就算选择了考公也难在这条路上获得真正的满足和成功以下几类人或许得慎重考虑是否加入考公大军。

追求高收入者

现在社会里经济收入常常是人们选职业时重要考虑的一个因素。

公务员薪资体系按国家统一标准，稳定性是其特点，可这也导致薪资增长较慢。

以刚参加工作的公务员为例，在很多地区，他们每月工资大概就四五千元。

和金融行业相比应届毕业生进入一些大型金融机构月薪过万并非难事随着工作经验积累和业绩提升收入更是可能呈指数级增长。

互联网行业也是如此，技术岗位的新员工，特别是在一线城市，月薪过万比较常见，能力突出的还能有丰厚的项目奖金和股票期权等额外收入。

相比起来公务员薪资提升慢很多得经过多年工作年限积累和职务晋升才能有较明显薪资增长。

另外公务员的收入构成比较单一主要就靠工资和有限的津贴补贴。

严格的廉政纪律约束下，通过其他途径获取额外收入几乎不可能。

对于希望短时间大幅增强经济实力、实现高消费高品质生活，或者有高额房贷、债务偿还等较大经济压力的人来说，考公或许无法满足他们对经济回报的预期。

要是有人把追求高收入当作选职业的首要目标，那考了公后可能在工作中觉得经济不宽裕，心理有落差，没法好好投入工作，也从工作里得不到什么满足感。

追求高度自由和创新者

公务员的工作性质决定其工作环境和工作方式有特定规范与要求。

规章制度中日常考勤管理以及具体工作流程的操作规范都有明确细致的规定。

每天得按时打卡上下班请假得严格按既定流程走工作里每个环节都得依照相关政策法规和上级指示来做。

行政程序中每项工作从发起执行到最终完成都要经过多个层级的审批与监督。

拿一个普通项目申报来讲得准备不少申报材料经过科室、部门、单位领导等一层层审核接着上报到上级主管部门这中间可能得多次修改补充材料。

严格的规范程序有助于保障工作规范公正却在很大程度上限制个人自由发挥空间。

对于那些充满创新精神，渴望自由探索新的工作方式和方法，不受过多束缚的人而言，这样的工作环境无疑会让他们感到压抑和束缚。

公务员工作中开展创新要在现有政策制度范围内进行，创新成果推广应用得经过长时间的审批和实践检验流程。

和一些创意行业或新兴领域形成鲜明对比在创意行业中员工可自由提出各种新奇想法并迅速付诸实践只要有良好效果就能获认可推广。

一心追求高度自由与创新的人选择考公，工作中会常和现有规范程序起冲突，创新想法难转化成实际工作成果，进而工作积极性受挫，职业发展受限。

不擅长处理人际关系者

公务员的工作包含很多人际交往得常常和不同性格不同背景的人沟通协作。

在单位内部，需要与领导、同事密切配合完成各项工作任务。

和领导沟通要准确弄清楚领导的意思及时把工作进展和成果汇报上去还要乐意接受领导的指导和批评。

与同事之间，则需要在工作中相互支持、相互协作，共同解决工作中遇到的问题。

比如组织一场大型会议要和好几个科室的同事一起做，从定会议主题、排议程到场地布置、组织人员这些步骤，都得大量沟通协调。

在单位外部，公务员还需要与其他部门、企业以及群众进行沟通交流。

和其他部门打交道时因工作需要会有资源共享信息互通或一起开展工作这就需要有良好的沟通协调能力保证工作顺利推进。

与企业打交道时，需要在遵守政策法规的前提下，为企业提供必要的服务和支持，这个时候也要对企业的行为进行监督和管理。

公务员和群众沟通很关键要听群众诉求解答群众疑问帮群众解决实际问题。

如果一个人不擅长处理人际关系，在这样复杂的工作环境中，很容易在沟通中产生误解，在协作中引发矛盾，导致工作难以顺利开展。

长期处于这样的工作状态下，不仅工作效率低下，个人也会感到身心疲惫，对工作产生抵触情绪，不利于自身的职业发展。

缺乏自律和坚持精神者

考公务员的备考过程是段漫长又艰辛的长跑需要投入很多时间和精力。

从考试内容来讲公务员考试包含行政职业能力测验、申论等多个科目行政职业能力测验涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等多个模块每个模块都得深入学习并大量练习才能掌握解题的技巧与方法。

申论要求考生有良好的阅读理解能力、分析问题能力和文字表达能力要靠不断阅读时事热点、分析政策文件、练习写作来提升。

备考时制定科学合理的学习计划并严格执行是达成成功的关键。

缺乏自律的人一般不能按照学习计划持续学习。

比如本来打算每天早起背常识知识点，结果可能因为早上赖床就放弃背了；计划晚上做行测模拟训练，却可能因为朋友来邀聚会或者手机有娱乐信息就中断不做了。

考公务员竞争特别激烈每年报名的人数量多可招录的名额有限很多人得经过多次考试最后才能考上岸。

整个过程中每次考试没考好都会让考生信心受影响。

如果没有坚持精神，很容易在面对一次或几次失败后就选择放弃。

缺乏自律和坚持精神的人，在考公的道路上很难保持持续的学习动力和积极的备考状态，最终往往只能半途而废，浪费了大量的时间和精力，却难以实现考公的目标。

现役军人、在读非应届毕业生及在职公务员

现役军人因职责是保卫国家安全利益需全身心投入军队训练任务无法同时兼顾公务员工作他们工作性质和管理体制与公务员有本质区别所以现役军人不得报考公务员。

在读的非应届毕业生也不适合报考公务员，

公务员工作得有相应专业知识和实践能力还得把全部心思放到工作当中。

非应届毕业生还处于学业阶段主要要完成学校课程学习拿到相应学历和学位。

此时报考公务员一方面无法把足够精力投入到备考中难以在激烈竞争中脱颖而出另一方面即便侥幸考上也无法在规定时间内取得学历学位证书无法正常入职还可能影响自身学业发展。

比如说本科读大二大三的学生专科读大一大二的学生这类情况都不符合报考条件。

在职公务员报考也存在一定限制，

中央机关公务员招考一般不对在职公务员以及参照公务员法管理的机关（单位工作人员开放是为保持公务员队伍稳定性和工作连续性。

对于基层公务员，若服务期未满规定年限（一般为5年），也不得报考其他单位。

这样做是避免人员频繁流动给基层工作带来不好影响保证基层有足够专业人员稳定开展工作。

考公是每个人重要的职业选择决定走考公路前得全面客观分析自己的情况那几类不适合考公的人要依自身实际权衡利弊选真正适合自己的职业路这样才能在职业生涯里实现自身价值得到满足感和成就感。